Geldwinkel Pensioen |
|||
Welkom op Geldwinkel Pensioen,
rubriek wao pensioen
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
wao pensioen nieuws: 
Redders Getronics ontvangen 1 miljoen euro bonus
Uitgegeven: 3 maart 2004 12:45
AMSTERDAM - Bestuursvoorzitter N. Wagenaar en voormalig financieel directeur A. Rückert van Getronics, hebben beiden vorig jaar een bonus van ruim 1 miljoen euro ontvangen. Dat staat in het woensdag gepubliceerde jaarverslag van de automatiseerder. De 'redders' van Getronics hebben daarmee meer ontvangen dan vorig jaar werd gemeld. Toen was sprake van een bonus van 1,6 miljoen euro voor beide heren samen.Wagenaar en Rückert kwamen aan het roer van Getronics toen het aan de rand van de afgrond balanceerde. Ze wisten er binnen een jaar weer een gezond bedrijf van te maken. Rückert vertrok eind vorig jaar bij Getronics.
De beide heren namen in februari van vorig jaar het roer over van de weggestuurde P. van Voorst en J. Doctor. De gewezen topmannen hadden een lucratieve vertrekregeling voor zichzelf geregeld. Van Voorst en Doctor ontvingen gezamenlijk 7,3 miljoen euro. Dat bedrag was inclusief vertrekregeling, pensioenbetalingen en het kwijtschelden van rentevrije leningen in verband met aandelenopties.
Getronics heeft vorig jaar vrijwel alle schulden afgelost en presenteerde zelfs een nettowinst van 246 miljoen euro. In 2002 werd een verlies geboekt van 409 miljoen euro.
Voor meer informatie over wao pensioen adviseren wij u de site:
pensioen te bezoeken.wao pensioen nieuws
Eenderde van bedrijven vreest gedwongen ontslagen
Uitgegeven: 15 juli 2003 13:19
AMSTERDAM - Bijna eenderde van de bedrijven vreest dit jaar werknemers gedwongen te moeten ontslaan. Werkgevers zijn in deze economisch moeilijke tijden druk doende met bezuinigen en snijden in de arbeidsvoorwaarden van hun personeel om stijgende loonkosten op te vangen.Schraalhans wordt werkgever, zo blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van het adviesbureau Ernst & Young onder bijna driehonderd bedrijven met meer dan vijftig werknemers. De lonen stijgen weliswaar bij driekwart van de ondernemingen met minstens 2 procent, de secundaire arbeidsvoorwaarden worden flink versoberd.
Ondernemers bezuinigen steeds vaker op arbeidsvoorwaarden als pensioen- en autoleaseregelingen, prestatiebeloning en de uitkering van een dertiende maand salaris. Werknemers hoeven steeds minder te rekenen op bijdragen van de werkgever voor bijvoorbeeld de kosten van kinderopvang, mobiele telefoon, ziektekostenverzekering, studie en pc-privéprojecten.
Uit het onderzoek, dat in mei en juni door Ernst & Young is uitgevoerd, blijkt verder dat bijna de helft van de werkgevers negatief is over de gevolgen van de belastingherzieningen. Een kleine 10 procent laat zich zelfs zeer negatief uit. De situatie zou voor werknemers extra pijnlijk zijn, omdat ook de spaarloonregeling is versoberd en het premiesparen is afgeschaft.
"Personeelsfunctionarissen hebben het momenteel niet gemakkelijk. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zaken die bij medewerkers vaak emotioneel beladen zijn", aldus arbeidsvoorwaardendeskundige Marcel de Vreede van Ernst & Young.
Meer verzekeringnieuws: modules.interplein.nl/offertes/lang/ongevallen/form.asp
pensioen nieuws:
Prepensioen
Aangezien de VUT-regeling duur is, gaan veel bedrijven over op een prepensioenregeling. Dit pensioen gaat in als u eerder stopt met werken en eindigt als u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
[an error occurred while processing this directive]
Terug naar Geldwinkel Pensioen