Geldwinkel Belgie |
|||
Welkom op Geldwinkel Belgie,
rubriek Pensioenverzekering Bedrijven
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Pensioenverzekering Bedrijven nieuws: 
Dat de vergrijzing in de toekomst de pensioenlast en de uitgaven inzake gezondheidszorg zal doen toenemen, staat vast. Doch, dit kan perfect worden opgevangen. W&V is in ieder geval voor het behoud van het repartitiestelsel inzake pensioenen en is van oordeel dat het de plicht is van de overheid in te staan voor een degelijk wettelijk pensioen. Hier volgen een aantal mogelijke maatregelen : 1. Terugdringen van de staatsschuld Om de pensioenen ook in de toekomst betaalbaar te houden, dient de staatsschuld verder te worden afgebouwd. Daardoor verminderen de interestlasten. De middelen die dan vrijkomen, kunnen worden gebruikt om de kosten van de vergrijzing op te vangen. 2. Terugschroeven van het stelsel van brugpensioen Het huidige systeem van brugpensioen dient een uitdovend karakter te verkrijgen. Mensen moeten worden aangemoedigd langer aan de slag te blijven. Bedrijven moeten worden ontmoedigd om oudere werknemers af te danken. Ons land heeft heden zowat de laagste activiteitsgraad in Europa voor wat de 50-plussers betreft. Daaraan moet dringend wat gedaan. 3. De mensen aanmoedigen langer aan de slag te blijven De huidige zestigers en zeventigers zijn in het algemeen niet te vergelijken met hun leeftijdsgenoten van ettelijke decennia geleden. Daar de mensen in het algemeen langer leven én langer gezond blijven, kan een geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd niet worden uitgesloten, in de eerste plaats op vrijwillige basis. De verplichting vanaf een bepaalde leeftijd op pensioen te gaan, zou in ieder geval moeten worden afgeschaft. Mensen met een goede gezondheid die langer dan hun 65-ste aan de slag willen blijven, moeten daartoe de kans krijgen. Gepensioneerden moeten ook de kans krijgen onbeperkt bij te verdienen. Op wat ze zouden bijverdienen, zouden ze immers toch belastingen betalen, waardoor ook zij op hun beurt zouden bijdragen aan de betaalbaarheid van de vergrijzing. 4. Een arbeidsvriendelijke financiering van de sociale zekerheid Ook de financiering van de sociale zekerheid moet worden herbekeken. Momenteel wordt deze vooral gefinancierd door sociale bijdragen op arbeid. Het valt te verkiezen dat de bedrijven sociale bijdragen zouden betalen op energie en op toegevoegde waarde, en dus niet langer op arbeid, of in elk geval in mindere mate. Door alternatieve financieringbronnen voor de sociale zekerheid aan te boren, wordt vermeden dat de stijgende kosten van de vergrijzing zouden worden gefinancierd door een verhoging van de sociale bijdragen op arbeid. 5. Invoering van een vermogensbelasting Het vermogen is in ons land zeer ongelijk verdeeld. De rijkste 10% van de bevolking heeft ongeveer 50% van het totale vermogen in handen. De 1% rijksten bezitten zelfs 25% van het totale vermogen. Deze ongelijkheid is sociaal totaal onaanvaardbaar. In ons land bestaat er geen vermogensbelasting. Wie in ons land over een groot vermogen beschikt, wordt fiscaal quasi met rust gelaten, terwijl mensen die door hard werken een vermogen proberen op te bouwen, fiscaal bestolen worden. Daarom ijvert W&V voor een vermogensbelasting die enkel de 10% rijksten van de bevolking treft. Een vermogensbelasting die de '90% minst vermogenden' van de bevolking zou treffen is totaal uit den boze. Het vermogen zit bovendien vooral geconcentreerd bij de oudere bevolking. Een vermogensbelasting draagt aldus eveneens bij tot meer solidariteit tussen de ouderen onderling. Een vermogensbelasting zorgt er voor dat ook de vermogenden een bijdrage zouden leveren aan de betaalbaarheid van de vergrijzing, en dus niet alleen de werkende bevolking zoals dat tot nu toe het geval is 6. Bepaalde kosten pas in rekening brengen ná het overlijden Om de stijgende kosten van de gezondheids- en bejaardenzorg te kunnen blijven dragen, zou eveneens overwogen kunnen worden een deel van iemands ziektekosten, e.d. pas ná het overlijden aan te rekenen op zijn of haar nalatenschap, bv. enkel op het gedeelte dat de 100.000 euro overschrijdt (wat er op neerkomt dat op nalatenschappen tot 100.000 euro geen ziektekosten in rekening zouden worden gebracht). De vergrijzing aanpakken door het voeren van een nataliteitsbeleid of, erger nog, door meer immigratie toe te laten, is in elk geval totaal uit den boze. Vergrijzing is al bij al slechts een tijdelijk probleem dat door de bovenvermelde maatregelen perfect kan worden opgevangen. Indien men de vergrijzing zou 'opvangen' door meer immigratie toe te laten, dan zou men het probleem van de vergrijzing 'oplossen' (?) door veel grotere problemen te creëren : nóg méér overbevolking, samenlevingsproblemen, enz. Zelfs als we van de idealistische hypothese zouden uitgaan dat nieuwe mien in het arbeidsproces zouden ingeschakeld worden en aldus zouden bijdragen tot de betaalbaarheid van de vergrijzing, dan nog zou het aanpakken van de vergrijzing door meer immigratie niets meer of minder zijn dan de problemen voor zich uitschuiven. Vraag hier online meer informatie aan over Pensioenverzekering Particulier, Pensioenverzekering Bedrijven, Inkomensverzekering, Ziektekostenverzekering, Hospitalisatieverzekering, Invaliditeitsverzekering, Aanvullende verzekering door het aanvraagformulier in te vullen.
Voor meer informatie over Pensioenverzekering Bedrijven adviseren wij u de site:
De beste site voor afsluiten van uw autoverzekering te bezoeken.Pensioenverzekering Bedrijven nieuws: 
Type: Pensioenverzekering Bedrijven of Aanvullende verzekering: Tak 21, 2e pijler. Enkel mogelijk voor zelfstandige geneesheren, tandheelkundigen, apothekers, kinesitherapeuten die in aanmerking komen voor de voordelen toegekend door het RizivEindleeftijd:
Minimum 60 jaar.
Maximum 70 jaar.Looptijd:
Minimum 8 jaar.Storting: Bedrag:
Het bedrag van de Riziv-toelage wordt jaarlijks voor de 4 categorieën vastgelegd. De premie wordt jaarlijks, na goedkeuring van de toelage door het Riziv, rechtstreeks op de rekening van de maatschappij gestort ten gunste van de rechthebbenden.
Aanwending:
– De totale Riziv-toelage, verminderd met een eventuele premie voor een Gewaarborgd Inkomen,
wordt aangewend voor het VAPZ Riziv
– 10%, van de hierbovenvermelde premie verminderd met de premie I2, is bestemd voor de financiering
van de solidariteitswaarborgen
– Het totale bedrag aangewend voor het VAPZ Riziv, verminderd met de solidariteitsbijdrage, wordt
aangewend voor het contract Leven(zowel waarborgen Leven/Overlijden als I2)
Periodiciteit:
Enkel jaarlijks vermits de Riziv-toelage jaarlijks wordt toegekendBasisrentevoet:
Keuze tussen type Capiplan : 3,25%, type Capi23 : 2,50% of 3,25%WD:
Afhankelijk van de financiële resultaten kent de maatschappij jaarlijks een winstdeelname toe voor deze
verzekeringen. Wel behoudt de maatschappij zich het recht om de voorwaarden voor toekenning in de loop van het contract te wijzigen.
Naar keuze:
- kapitalisatie van de WD aan de van kracht zijnde rentevoet (Capiplan)
- OF belegging in een fonds (Capi23)Afkoop:
Mogelijk vanaf 60 jaar.Instapkosten:
6% op het gedeelte van de storting dat niet wordt aangewend voor de solidariteitsprestaties.Beheerskost:
2,5% van de reserve van het contract Leven met een maximum van 6,20 euro per jaar(de reserve van de
solidariteitsprestaties wordt buiten beschouwing gelaten).Administratieve kosten Solidariteit:
5% van de solidariteitsbijdrage.Beheerskosten overlijdensdekking:
Jaarlijks 0,10% op het overlijdenskapitaal.Afkoopkosten:
< 60 jaar: 5% (enkel mogelijk bij transfert naar een andere pensioeninstelling) met 1% per jaar
Uitzondering:
0%: indien het contract al 15 jaar loopt én een bewijs van pensionering wordt voorgelegdTransfertkost:
2% op het bedrag van de over te dragen reserve naar een andere pensioenorganisatie. Op de reserves die van een andere pensioenorganisatie worden overgedragen naar de Maatschappij, maar er is geen transfertkost verschuldigd.Overlijdenswaarborg/ Bijkomende waarborg. Bij overlijden:
- Er is een kapitaal overlijden bepaald in de bijzondere voorwaarden(minimum 6.000 euro):
1. Opgebouwde spaarreserve, bijzondere voorwaarden: kapitaal in de bijzondere voorwaarden wordt uitgekeerd.
2. Opgebouwde spaarreserve > kapitaal bepaald in de bijzondere voorwaarden: opgebouwde
spaarreserve wordt uitgekeerd.
- Er is geen kapitaal overlijden bepaald in de bijzondere voorwaarden: de opgebouwde spaarreserve wordt uitgekeerd.Bijkomende waarborg :
- I2: storting van een invaliditeitsrente, bij invaliditeit door ziekte of ongeval. Formules : constante rente,
klimmende rente 2% of 3%.Waarborg Leven:
Op de wettelijke pensioenleeftijd van de verzekerde wordt een aanvullend pensioen uitgekeerd aan de
begunstigde bij leven: minimum de verworven reserves, onder de vorm van een kapitaal of een lijfrente
Verworven reserves:
Som van de gestorte premies verminderd met de solidariteitsbijdrage, verminderd met de risicopremies.Solidariteitswaarborg:
Premievrijstelling gedurende het eerste jaar arbeidsongeschiktheid:
- Eigen-risicotermijn 30 dagen, eindleeftijd 65 jaar
Premievrijstelling vanaf het tweede jaar arbeidsongeschiktheid:
- Eindleeftijd 65 jaar
Overlijden:
- Eindleeftijd 60 jaar
- Bij overlijden wordt het kapitaal overlijden als volgt vastgesteld.Kapitaal overlijden = (60-X) x Riziv-toelage(*) met X = leeftijd op tijdstip van overlijden
(*) = laatst gepubliceerde Riziv-toelage - Het kapitaal overlijden wordt uitgekeerd in minstens
5 jaarlijkse rentes met een maximum van 20.000 euro per jaar.Fiscaliteit Premies:
Riziv-toelage = nuloperatie
Uitkering bij leven op einddatum:
Belasting tegen fictieve rente
Riziv-bijdrage: 3,55% op het kapitaal
Uitkering bij overlijden:
Belasting tegen fictieve rente
Riziv-bijdrage: 3,55% op het kapitaal
Solidariteitswaarborgen:
- Premievrijstelling: geen inhouding op de uitkeringen
- Overlijdensrente:
- Bedrijfsvoorheffing : afhankelijk van de grootte van de rente(tussen 0% en 37,35%)
- Riziv-bijdrage: 3,55% op de rente
Winstdeelname:
Vrijgesteld van belastingenDiverse:
- Voorschot/inpandgeving mogelijk.
- Overdracht reserves: mogelijk, overgedragen reserve wordt niet belast op het ogenblik van de
transfert (tenzij bij overdracht naar het buitenland).
- Cumul met andere pensioenformules mogelijk (80%-regel).
- Er is enkel een acceptatie (medisch/financieel) voor het eventuele overlijdenskapitaal en de
invaliditeitsrente I2. De solidariteitswaarborgen worden niet meegenomen voor de bepaling van de
vereiste medische acceptatie.
Terug naar Geldwinkel Belgie